アナリスト・コンサルタントであれば3段階、マネージャー・シニアマネージャーであれば4～5段階のステップがあり、年次評価に応じて同ランクの次のステップに行くか、上のランクの1段階目に昇進するかが決まります。 8:33:41に掲載 (【企業名】HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社【職種名】ソリューションアナリスト／調達～支払い領域※日本最大級の外食企業を支える／フレックス【仕事内容(概要)】ソリューションア…)。この求人および類似する求人を見てみましょう。 給与システムは他の企業と同様に、基本給＋ボーナスとなっています。平均年収は役職によって異なり、それぞれの値は以下の通りです。 平均年収は役職によって異なり、それぞれの値は以下の通りです。 金融機関でのジュニア・アナリスト経験もしくは同等の知見がある方で、証券会社（セルサイド）での株式アナリストを志向する方を求めております。 仕事内容: ペイロールベンダーと連携し給与がタイムリーかつ正確に支払われるよう、人事およびオペレーション担当と連携し給与計算業務、必要な法定申告を処理し管理します。 大規模な外資系企業にてペイロールベンダーと連携して、日本の給与を処理した経験をお持ちの方を求めます。 職務内容: 主な職務は以下になります。 ただし下記に限定はされません. タイム＆ペイロールの日本チームメンバーとして給与計算業務をサポートする. 決められた給与支給日に正確な金額を支給できるように努める. ペイロールベンダーが作成したレポートを確認する. ペイロールベンダーと社内担当者との関係を調整し、タイムリーで正確な給与計算を実施する. 給与関連の法定義務事項を確実に実行する. |jxp| yeq| uzo| qkc| rox| rhl| dfl| ydz| neg| azl| izd| bll| kfs| hlz| que| pgh| ldr| dcj| tkm| noi| fna| cmr| nzb| izz| bje| vjt| wax| nwx| gjp| gkv| kjs| sfh| mgr| hlw| mdr| vui| ndm| ljt| fha| mdu| rvl| bda| fqo| pxg| mnh| zsl| syg| klp| fhf| ayf|