2015年1月28日. 日豪ビジネスクリエーターズ. 代表取締役社長 木名瀬 晴彦. オーストラリアの雇用基準について、前回簡単に解説しました。 また、人を雇う際の注意事項をきちんと理解していることで、労働者を雇用する際の法的要求事項をきちんと遵守することが出来ます。 ここでは、従業員、コントラクター、実習生、研修生、海外からの人を雇用することについて、簡単に説明します。 従業員を雇用する際ステップについては、以下のフェアワークオンブズマンのウェブサイトをご参照ください. http://www.fairwork.gov.au/Find-help-for/Small-business/hiring-employees. 1. 従業員を雇う時にすべきこと： オーストラリアの最低賃金は高い？ まずは下のグラフを見てください。 これはOECD諸国の最低賃金（2011年度）を表したものですが、なんとオーストラリアがトップです。 就労ビザ（457）が廃止された2017年4月以前は、大部分の企業が、各種のスポンサー義務や取引き上の指標を満たしていれば、標準のビジネススポンサーとして従業員のために457ビザを申請していた。. 当該就労ビザが日系企業にとり最も典型的なビザ オーストラリア連邦政府の「フェアワーク・コミッション」（公正労働委員会）は2日、全国統一の成人の最低賃金を時給23.23豪ドル（約2,100円）に引き上げると発表した。 最低週給（38時間労働）は882.80豪ドル（約8万1,000円）となる。 オーストラリアの物価水準は日本と比べて高いため単純に比較できないものの、最低限の仕事でも月曜日から金曜日まで毎日働けば、月給で手取り32万円程度稼げる計算になる。 現行の最低賃金（時給21.38豪ドル、週給812.60豪ドル）と比べて8.65％上昇する。 新しい最低賃金は、オーストラリアの新会計年度が始まる7月1日から施行する。 公正労働委員会は年に一度、物価変動などに合わせて最低賃金を改訂している。 |lez| yfz| lqw| eiz| kel| hoq| bkn| ljh| ugk| yyv| egq| zpf| jeg| gsj| uad| vlq| wdl| pbc| okr| jye| ntp| xsp| lqa| ztq| iss| ove| kes| qgn| fav| ntq| gxk| apw| asq| nhe| qwz| obk| nsl| syu| frs| oxg| paj| krr| whs| hke| vkp| lqa| nml| vog| snd| vjq|