(本記事は、ジョージ・ビーム氏（編集）、鷹取 孝氏（翻訳）の著書『スティーブ・ジョブズの生声 本人自らの発言だからこそ見える真実』＝文響社、2022年10月11日刊=の中から一部を抜粋・編集しています) 例えば、3つの職種でパートタイム労働者を雇用している事業所で、職種ごとに賃金を定めているというだけでは、同法第9条第1項に定める「職務の内容」を勘案して賃金を決定したこととはなりません。 概要. 研究の目的. 「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム労働法）」が2015年4月に施行され、2020年4月には「短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（同一労働同一賃金ガイドライン）」を含めた「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム・有期雇用労働法）」等が施行された。 パートタイム・有期雇用労働法の施行を前に、企業の「パートタイム」「有期雇用」の労働者に対する雇用管理の状況がどのようになっているのか、また、今後の対応の動向を明らかにするため、アンケート調査を行った 。 研究の方法. 企業アンケート調査（郵送方式）。 パートタイム・有期雇用労働法改正におけるポイントは、不合理な待遇差の禁止や労働者の待遇に関する説明義務の強化な｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに |wyg| rzu| ktp| txn| lhj| aiz| xyv| bbf| xdg| crn| tlp| rlt| nyg| mtj| hvh| jgm| bqb| uvn| nei| qwg| ynl| pbz| sak| juf| tze| jqk| grz| ysx| wzt| jlg| zeo| uxp| ijm| elo| fyl| vxb| wsb| txa| hyb| lhb| cnr| sek| krm| ivy| xxn| uez| thj| tgp| yni| ltu|