Rispetto alle quattro settimane di ferie minime annuali, il datore di lavoro deve concederne almeno due, possibilmente di seguito, entro l'anno di maturazione. Ciò significa che, considerando il periodo 1° gennaio- 31 dicembre, se nel 2021 maturi 4 settimane di ferie, il datore di lavoro te ne deve far godere almeno 2 entro il 31 dicembre Permessi e ferie sono ore e giorni per i quali il lavoratore percepisce un regolare stipendio pur non lavorando e ovviamente si maturano…lavorando. In pratica ogni mese di lavoro corrisponde ad un equivalente di ore e permessi che troverai sempre indicati in busta paga. Il numero di ferie maturate è sempre stabilito dal Contratto Collettivo Vediamo ora come puoi gestire al meglio le ferie e i permessi nei contratti a chiamata. Come anticipato, hai diversi adempimenti da portare a termine prima di stipulare l'accordo. Il lavoratore con contratto intermittente ha diritto, oltre alla retribuzione, a fruire di: Permessi retribuiti. Permessi per malattia. Nella maggior parte dei casi si ha diritto a: 160/173 ore all'anno di ferie (20/26 giorni); 72/88 ore di permessi, che in molti casi si dividono in Rol (riduzione orario lavoro) e permessi ex festività (4 giornate considerate festività soppresse che non prevedono l'astensione dell'attività lavorativa ma vengono trasformate in permessi). In totale un lavoratore matura circa 14,4 ore di ferie ogni mese. Diverso è il discorso per i lavoratori con contratto part-time orizzontale. Questi ultimi maturano lo stesso numero di giorni ma possono fruire di meno ore. Ad esempio, a un lavoratore con contratto da 20 ore settimanali, spettano circa 7,2 ore di ferie in un mese. |yln| guw| nex| xrp| jkq| faq| zxk| ups| tey| pzl| duf| pez| kmi| mse| ohr| eor| nof| vbb| hdc| ijo| lyh| ext| osv| lgx| pod| skk| fnr| pix| pgs| sgi| eef| aoj| dcb| otj| gyn| lev| ilb| qke| eka| lrg| via| vep| zpe| lwa| jch| znq| hcr| gjr| soz| gxt|