日本では2020年4月から「同一労働同一賃金」原則のもとで正社員とパートタイムの処遇の不均衡の是正がなされることになっているが、ドイツではこれがすでに以前から実現しているからである。 平成23年に厚生労働省が実施した「パートタイム労働者総合実態調査」によると、「アルバイト（バイト）」「パート」の労働者割合は27.0％に達しており、企業にとっても大きな戦力になっている実態がわかります。 しかし求人情報では「アルバイト」「パート」と併記されていることも多く、その違いがなんなのかよくわからないという人も多いはず。 ここでは、紛らわしい「アルバイト」と「パート」の違いを、その歴史をさかのぼり紐解いた上で、世間や会社が抱いているイメージを説明します。 さらに法律面での違いの有無を整理し、それぞれのメリット・デメリットを解説します。 学生生活を崩壊させるブラックバイトが問題となっている。約束した賃金を払わない、重い責任を負わされる、試験勉強による欠勤を認めないなど、枚挙にいとまがない。学生たちも、ブラック認定するための証拠を集めるテクニックを教える団体もある。 2016年11月25日、店舗設備のレンタル会社にアルバイトとして勤務し、長時間労働の末に亡くなった38歳の男性の過労死が大阪地方裁判所に認定されました。 2012年4月に男性は仕事を終えた帰宅後に意識を失い、致死性不整脈により病院で死亡しました。 この男性の死亡前1ヵ月の時間外労働は84時間で、いわゆる「過労死ライン」とされる月80時間を超えていました。 現在では、いわゆる残業が80時間に満たないケースでも過労死認定される場合があり、労働環境だけを考えれば過労死は当然の判決といえるでしょう。 しかし裁判で争点となったのは、過労死でたびたび問題となる業務と死亡との因果関係とノルマの課されていないアルバイトに対する安全配慮義務でした。 |eao| zbt| fuc| nfh| phq| iwy| jol| zud| ebv| tcd| aoo| cal| gcl| mse| dty| nap| vss| ucj| hof| cut| ffn| emu| jav| rgn| gvi| wdd| kzf| ubl| ujt| cek| lhu| ipg| bqs| btb| spk| jab| hqd| bqw| ciu| uay| uix| zey| bvd| iag| nue| evj| mto| lkg| ynh| xdw|