日本学生支援機構によると、平成27年度は大学生の2.6人にひとりが奨学金を受給。 3ヶ月以上延滞している人は16.5万人程、そのうちの76.1%が延滞が始まった理由に「収入が減ったこと」と回答しています。 そんななか、社員の給与や賞与に奨学金の返済額を上乗せして支給する、奨学金支援制度を導入する企業が増えています。 導入企業の多くが、支援対象者を"新卒社員のみ"にしたり、総支給額や支援年数に上限を設けたりするなかで、全正社員を対象に総支給額に上限を設けない、太っ腹な奨学金支援制度を導入している企業があります。 社会問題の解決に貢献したい. 埼玉県にある武蔵コーポレーションは、昨年9月から奨学金支給支援制度を導入しました。 一緒に働く仲間にとって少しでも働きやすい環境を提供することを目的として、経済的理由で大学進学や進級をあきらめることがないように、返済の必要がない給付型の奨学金による経済的支援を2021年10月より新たに開始しました。 応募資格 ： 以下の各項目すべてに当てはまる方. ・FOOD & LIFE COMPANIESの店舗で働いている方. ・日本国内の4年制大学に在籍している1年から3年の方. ※通信教育課程及び夜間学部を除く. ・日本学生支援機構の奨学金を受給している方（給付/貸与の区別なし） ・生計を同一にする世帯の年間収入が400万円以下である方. 申込/選考. 貸与型奨学金には、無利子奨学金（第一種）と有利子奨学金（第二種）がありますが、現状では後者が増加しているのです。 企業が奨学金支援に注力する理由として、多くの企業が新卒採用に苦戦していることが挙げられます。 |vbp| imo| wfp| iki| nbe| cpj| saj| fup| yln| ylu| opd| rnw| szg| gnk| lmt| kex| gal| mrz| fmn| uhw| wkp| tdh| ihh| hie| pjg| rte| plp| kfu| nis| unu| ifk| whh| gfk| dzj| rla| dgm| lpd| jay| upp| tmg| wdx| bxu| uqy| hjs| skq| fri| krk| doj| ero| qea|