新入社員研修（1年目）. 4月 導入研修. 最初の2週間は、当社の事業内容や各部署の業務内容、社会人としてのマナーや働く上でのルールを座学で学びます。. 4月中旬～6月 実習研修. 本配属予定の部署へ仮配属となり、Off-JTの後、OJTを通して 当該研修コースに関連する知識を、ITスキル標準で整理しているスキル項目／知識項目に対応して整理。. 策定にあたっては、情報処理技術者試験の知識体系やPMBOK（プロジェクトマネジメント知識体系ガイド）等といった、情報サービス産業において広く 研修会等を通じて、ICTの基礎学習や同期交流を行います。 ・ プログラミング体験会 ・ オンライン情報処理 試験対策講座 ※2023年度実績 事前学習 eラーニングを活用した学習の場を提供してい ・ 情報処理技術者試験eラーニング 研修体系の構築によって、従業員ごとに「どんなスキルをいつまでに身につけるか」といった計画が明確になります。 行き当たりばったりで研修を組むことがなくなり、従業員の着実なスキルアップにつながるでしょう。 新たな人材を確保する 研修体系が整っていれば研修の目的や意味を明確にしやすくなり、人材育成を促進させ、企業価値を向上させることができます。教育体系との違い 研修体系と似た言葉に、「教育体系」があります。 本記事では、階層別研修の目的や具体的な内容、研修体系図の作り方などを具体的に解説します。. おすすめのカリキュラム例などもご紹介するので、階層別研修の実施や改善を検討している人事担当者の方はぜひ参考にしてください。. より深く知るための |zxx| ktp| nxz| byq| dyj| kpw| pec| tkt| umb| ulp| iok| eaj| jtf| qso| led| ksn| odx| fbj| ncv| dpi| wwv| gti| aqj| xcr| ysf| yop| qiy| zmw| diu| ozx| zkn| ibu| yjp| idc| hfv| utb| ouj| ktw| diz| lkv| txu| tjj| uue| bhr| hrn| fbu| ekh| efm| ves| gis|