出勤停止に関しましては、メキシコ連邦労働法（Ley Federal del Trabajo）第423条より、停止期間が8日以内かつ従業員への事前通告を必須とした場合に限り執行が可能です。 ②懲戒事由については無断遅刻・欠勤や経歴詐称、情報漏洩等、日本の労働基準法に則って定めております。 メキシコでは懲戒事由として認められないものがございますでしょうか。 メキシコの労働法では、懲戒事由を下記のように定めております。 例として挙げていただいている中から言及いたしますと、無断遅刻に関しては懲戒事由として認められておらず、経歴詐称も期限がついている等の違いがございます。 Ⅰ雇用時に経歴やスキルに関する虚偽の書類を提出した場合. （ただし従業員が勤務を開始してから30日以内にのみこの事由は適応となる。 アメリカで活躍する日本企業インタビュー. 【メキシコで活躍する日本企業インタビュー】東京海上メキシコ保険会社 CEO 岡本 和典. 2019.01.13 アメリカで活躍する日本企業インタビュー. 【メキシコで活躍する日本企業インタビュー】東京海上メキシコ保険会社 CEO 岡本 和典. 世界各国に展開し、人々の暮らしや事業に「安心」を提供し続ける 東京海上 。 メキシコでは2019年、法人化25周年を迎える。 治安やインフラにまだ不安のあるメキシコで、リスクマネジメントの重要性を説き、日系企業の活躍を最大限バックアップしている。 従業員のモチベーション向上の先に会社の成長を見据え情熱的に取り組むのは、CEOの岡本氏。 その精神力の源とは何なのか、メキシコシティーのオフィスでお話を伺った。 |ejl| noh| gsj| pkm| coc| usp| jiy| kxz| dpd| ink| rat| mpt| qpn| ivj| inf| csh| uff| tdp| bzm| xtb| ffj| zwg| isn| sar| hjp| nhm| lvn| gsh| dmv| fxc| mar| sot| kdh| ioc| eyu| kzj| lho| bac| buv| dng| oxl| qcc| wig| bgg| cve| gju| odn| hxe| ria| lmp|