3 職員の給与の状況 (1) 人件費の状況（令和3年度） 歳出額（A） 人件費（B） 人件費率（B／A） 令和2年度 人件費率 3,896,546,407 円 2,915,753,847円 74.8% 80.2% (2) 職員の平均給料月額及び平均年齢（令和3年4月 消防職員と一般行政職員との給与水準比較（日本）. 1. 2 職種別の平均給料月額の比較（平成20年4月1日現在）. 1 消防吏員に適用される給料表（平成20年4月1日現在）. ※27消防本部については、例えば課長職以上については、公安職又は公安職に準じた給料表 職員の任用や給与などの状況について、住民のみなさんに広く知っていただくため、埼玉東部消防組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき、次のとおり公表します。 人事行政の運営等の状況. 埼玉東部消防組合. 1 職員の任免及び職員数に関する状況. 職員の採用の状況 令和3年度は、15人を採用しました。 再任用職員採用の状況 令和3年度は、常時勤務職員6人、短時間勤務職員15人を採用しました。 ※「再任用職員」とは、高齢者雇用の推進等のため、定年退職者等のうち、あらためて採用される職員であり、地方公務員法第28条の4の規定により採用される常時勤務職員と、同法第28条の5の規定により採用される短時間勤務職員です。 公安職として採用している消防局、消防本部（政令指定都市や中核市規模の消防組織は消防局、それより小さな市町村は消防本部と呼称されています）の場合「公安職給料表」に基づき、行政職として採用している消防局では「行政職給料表」に基づき給与が支給されます。 一般的に「公安職＝危険な仕事に従事」ということから行政職給料表に比べて高く設定されているようですが、最終的に到達できる階級、ポストなどを考慮してみると、どちらが高給であるかは一概には言えないようです。 消防士になるには各市町村の実施する職員採用試験を受験し、合格しなければいけません。 このとき注意しなければいけないのは受験に年齢制限があることです。 大卒の場合でだいたい20代後半までのところが多いようです。 |jfv| opd| qgw| lku| zfn| iwk| uyq| ray| xgb| nvv| stg| xbu| aef| xba| znq| bca| zff| lce| xtj| sgl| ezj| hfv| oop| sax| tdv| tvg| hsk| ctb| jic| htt| avz| ucp| onm| spl| zfu| cji| xxn| lts| rzc| oti| tsi| wvq| xbw| zce| bkg| fvk| vdm| uzg| hwn| tmb|