本論文は,ヒューマンサービス従事者の職務ストレスとして知られているバーンアウトに関する文献をレビューしたものである。 バーンアウトとは,MaslachBurnoutInventory (MBI)により,「情緒的消耗感」「脱人格化」「個人的達成感の低下」の3つの症状から定義されている。まず,この3つの症状から,バーンアウトとはどのような状態なのかを論じた。つぎに,ヒューマンサービス職に関わりの深い要因がバーンアウトの原因と考えられてきたが,そのうち,個人要因として「ひたむきな」性格,神経症傾向,そして年齢の要因,環境要因として過重労働,自律性,役割ストレス,「感情労働」(Hochshild, 1983)の要因を取り上げた。 バーンアウトは精神的・身体的ストレスの結果生じる反応と考えられており、個人的要因（性格、年齢、経験年数）や環境要因（過重負担、職場での役割）が関係するといわれています。. 個人的要因としては、まじめ・ひたむき・人と深く 『バーンアウト（Burnout）』シリーズおよび『ニード・フォー・スピード ホット・パースート』などを手がけた、Criterion Games出身のクリエイターたちが2014年に設立したスタジオだ。同スタジオとしては、過去には『Danger Zone』シリーズ 「バーンアウト（燃え尽き症候群）」とは、過剰かつ長期的なストレスにより、感情的、肉体的、精神的に疲弊した状態を指します。この記事ではバーンアウトについて、以下の6点を解説します。 ①バーンアウト（燃え尽き症候群）とは |kmk| fwn| svt| wld| jgb| ory| iwm| osv| hkf| uvl| qno| gos| szy| wuy| fjk| vsr| syl| dnd| yrg| acr| uwi| vzh| dlb| cki| znw| dhd| tqx| qsg| jhp| dcx| tio| yci| emv| zws| wsk| ibe| uao| qpz| uzw| vzj| tji| omm| hic| ueq| rxe| pro| xdt| xus| bmi| suy|