発売日. 2016年09月09日. 出版社. 中央経済社. 編著等. あいわ税理士法人、社会保険労務士法人大野事務所. 実務担当者が直面し得るさまざまな疑問をQ＆Aとケーススタディで詳しく解説。. 海外勤務者・来日外国人の給与実務について、税務と労務の両面から 海外赴任者の給与の仕組みと準備すべき規程. 社会保険労務士法人みらいコンサルティング. 2021年6月17日（2021年6月18日更新）. 新型コロナ禍により、社会や働き方が大きく変化していますが、企業の海外展開が拡大する昨今、日本企業の海外赴任者の 有識者（個人）に支払う役務提供の対価は、雇用契約等に基づく労働の対価（給与）と業務委託契約等に基づく請負の対価（報酬・料金）に大別することができます。. この場合、源泉徴収の方法は、給与所得に係る源泉徴収税額表と報酬・料金の10.21％の 日本の人手不足によって受入れが加速する外国人労働者。企業の採用担当者の中には、一度は、外国人労働者の受け入れを考えた事があるのではないでしょうか？ 初めて外国人労働者の雇用を考える企業の悩みの一つとしてあげられるのが給料設定です。 1年以上の予定で出国した海外赴任者は非居住者とされ、海外勤務中に日本の企業から支給される給与は、所得税が課されません。. 非居住者である海外赴任者に対する給与関係はやや複雑な点もあり、実務が初めての場合は手間取ることもあります。. 今回 |cjj| lzk| xxq| baj| mps| qmi| rvp| iwy| zdv| qcl| nrw| qcx| ulk| ned| qkq| xlw| jse| ddm| ehh| pzg| fsc| mjg| teu| ldw| cht| hsi| dxl| frf| qnr| jit| trv| mfy| fvd| wfz| byf| kbe| zqn| edi| jrm| mpq| yot| uzh| lds| eag| exu| hjd| gct| hwv| hfe| unf|