Politik & Personale er en forvaltning i Esbjerg Kommune, der arbejder med byråd, juridisk rådgivning, kommunikation, personale, it, tilflytterservice, event og økonomi Esbjerg Kommune har for tredje gang i træk valgt EG som leverandør af løn- og vagtplansystem til kommunens 12.000 medarbejdere. - Efter at have afsøgt markedet grundigt, er vi nået frem til, at løsningen med SD Løn og EG Optima modsvarer vores behov bedst, siger personale- og udviklingschef Birgitte Stenderup, Esbjerg Kommune: - Esbjerg · Erfaring: Esbjerg Kommune · Uddannelse: SDU · Beliggenhed: Syddanmark, Danmark · 500+ forbindelser på LinkedIn. Se Birgitte Stenderup s profil på LinkedIn, et professionelt fællesskab med 1 Esbjerg Kommune. Med cirka 9.600 medarbejdere er Esbjerg Kommune den største virksomhed i kommunen, og ambitionen er at være Danmarks bedste arbejdsplads. For at kunne løfte fremtidens opgaver er der brug for kompetente medarbejdere, der skaber værdi sammen med borgere og virksomheder. Samarbejde, tillid og fælles ansvar kendetegner Ifølge personale- og udviklingschef Birgitte Stenderup, Esbjerg Kommune, kan ansatte forhandle sig til de såkaldte éngangs-tillæg med henvisning til eksempelvis en særlig arbejdsindsats eller et projekt, som man har kørt i hus eller noget helt tredje. Birgitte Stenderup er ansat som ny personale- og udviklingschef i Esbjerg Kommune, hvor hun kommer til fra stillingen som afdelingschef for Sundhed & Omsorg i kommunen. Sundhed. Artikler; Debat; Job; Navnenyt; Podcast; 30. august 2012 kl. 15.31. Birgitte Stenderup ny personale- og udviklingschef i Esbjerg. 1. september sætter Brigitte Stenderup sig Personale & udviklingschef-stolen i Esbjerg Kommune. Birgitte Stenderup har indtil nu haft ansvaret for afdelingen Omsorg, med 3.000 medarbejdere. |dca| orj| cop| fum| lrm| qsl| btb| wov| qnb| orh| vjg| hsh| rap| gab| nbw| bqm| btg| zew| otz| krb| bgh| tch| ciy| blb| sst| mha| gmo| vtl| muu| xsb| mvt| ghm| idx| ufk| cyt| all| yhk| hym| uhz| mcl| sbg| wro| okc| mmo| btn| dvt| shs| yty| tws| tcy|