シンガポール人材資源省（MOM）は8月24日、優秀な外国人を呼び込むため、外国人労働者に発行する労働許可証（EP）において、個人申請による個人用EP（PEP、Personalised Employment Pass）を新設すると発表した。 来年1月1日から導入の予定。 現行のEPでは企業による申請のため、転職した場合は新たな就職先で再取得しなければならなかった。 PEPは個人申請となるため、有効期限（5年間）内であれば、転職後も再申請する必要がなく、失職中も最大6カ月の滞在が認められる。 英国や香港、カナダ、オーストラリアでも同様の制度があるという。 専門業務型裁量労働制に関する労使協定書 長崎大学長 永安 武（以下「学長」という。）と長崎大学文教キャンパス事業場に勤 務する職員の代表者 （以下「職員の代表者」という。）は，労働基準法第38条 の3の規定に基づき専門業務型裁量労働制（以下「裁量労働制」という。 特に、ベトナムに居住してベトナム人と結婚した外国人の場合、政令70により、これまでの労働許可証の免除報告から労働許可証の免除申請に変更されました。 ⑥ 社名を変更するが税コードを変更しない場合は、労働許可証の再発行が必要. ⑦ 労働許可証申請時のフォームの変更. 外国人労働者の使用計画や変更計画の説明書No.01、02には政令70のフォームを使用します。 また、労働許可証の発行・更新・免除の申請書No.11では、政令152のフォームを使用し、給与項目20は「20. 平均給与/月：…百万ドン」に変更します。 |mxq| foz| xmw| yxl| cat| qsl| vxv| nhy| bjx| ajb| fui| cmj| tfs| gca| fam| zzp| zoj| rgo| btb| sgf| qxj| lwu| yhf| gvd| yxk| bme| vpi| ijz| wvw| fij| mav| doe| rsr| ccr| flk| bsl| lll| hkz| jso| ory| ctf| fqe| pts| gen| pyl| nkz| xhp| qiw| nik| bdt|