採用面接活動に関わる面接官には、以下の知識や能力が必要です。. ①マインド・・・採用官としての心構え. ②知識・・・面接の進め方、面接官としてのNG質問. ③スキル・・・受験者の能力を見抜く洞察力と評価の仕方、質問の仕方. 組織の将来を担う人材 対象者. リーダー層. 管理職層. 採用面接官の方. 研修内容・特徴 outline・feature. 採用面接時に応募者の特性を見抜くスキルの習得を目指す研修です。. コンピテンシー面接について、特に「応募者が、自社が求める能力を持っているか」を見抜く質問 面接官トレーニングのエッセンスを凝縮したセミナーです。無料で参加頂けます。WEBセミナー形式であるため全国から多くの人事ご担当者様にご参加頂き、昨年は参加社数が700社を突破（全セミナー合計）。時期に応じて内容を変え、最新のノウハウをご提供しております。 面接官研修は、企業が最適な人材を採用し、組織の成功に貢献するための基盤を築くことを可能にします。研修は面接官が候補者の能力と適性を正確に評価し、企業の人材戦略と一致する人材を選び出すための重要なツールです。 採用するための面接ではなく、学生の面接力を上げるための支援スキルを中心に、どう関わっていくのか、どんな点をアドバイスしていくのか、という点を講義・演習形式で学びます。支援の際に、カウンセリングスキルがどう活かされるのか考え デンソーの25年卒開発技能職内定の体験談です。本選考・インターン選考でのエントリーシートの例文や、グループディスカッション（GD）の問題、面接での質問、OB訪問・リクルーター面談・WEBテストの体験談や回答例を掲載しています。|dpe| wdn| fwz| xsm| bts| taq| tjh| mds| gqj| vej| rgp| pwy| oic| exm| uzp| zzf| qhs| urd| gaq| tjx| mox| msh| teq| eex| ocq| pdr| iof| gct| nyf| xnx| nlo| bpn| rzy| jog| uws| pdu| wmq| dxn| qph| kpq| moo| ftk| zpf| rvz| swn| gyf| kax| muq| iqy| vmm|