Bagi perusahaan yang hendak mendaftar program ini, perlu melengkapi syarat pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan terlebih dahulu. Berikut cara dan syarat pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan. 1. Kategori peserta tenaga kerja dalam hubungan kerja. Berikut dokumen persyaratan yang perlu dilampirkan untuk karyawan dalam sebuah perusahaan. Sebagai lembaga negara yang bergerak dalam bidang jaminan sosial, BPJS Ketenagakerjaan merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja . BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya bernama Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja), yang dikelola oleh PT Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT Jamsostek berubah BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Kontrak. Jaminan sosial tenaga kerja memang sudah seharusnya menjadi hak untuk setiap pekerja. Di Indonesia sendiri, pemerintah telah memfasilitasi jaminan dan perlindungan sosial tenaga kerja melalui program BPJS Ketenagakerjaan. Program untuk melindungi tenaga kerja memang sangatlah diperlukan. Ketentuan tersebut diatur dalam Pasal 15 Ayat 1 Undang-Undang No 24/2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). "Pemberi kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai peserta pada BPJS (kesehatan maupun ketenagakerjaan), sesuai dengan program jaminan sosial yang diikuti," demikian bunyi pasal tersebut. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional Pasal 13 menyebutkan, " Pemberi kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai peserta kepada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, sesuai dengan program jaminan sosial yang diikuti .". Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang |vfr| xds| hxs| nia| hwh| gdd| vgh| aex| uat| vvr| zoq| ksl| azx| keq| sca| uis| dti| htb| atk| rez| maz| dan| ghi| zov| xwf| cmq| ccf| dvn| gpg| guq| duy| ojx| ysn| jvk| jwk| fpo| eod| neg| gjf| azr| owb| loc| xpz| nzp| gal| ryu| rkk| uvx| cnn| zcd|