失敗や困難にくじけない強いチームをつくるために、管理職（課長）に必要な考え方やスキルが学べる研修です。管理者自身のレジリエンスとチーム全体や部下のレジリエンスの両方を高めます。 新任管理職研修は、環境変化や役割変化を理解することを軸とし、より経営に近い視点から管理職としての意識を高め、部下を管理する能力や育成力を養うために実施します。 Tweet. 「管理職研修を導入したいけれど、どんな内容が自社に適しているのか分からない」 ――という方も多いのではないでしょうか。 働き方の多様化やテレワークの浸透などを背景に、管理職に求められる役割は年々幅広くなっています。 だからこそ、今や管理職の育成は企業にとって喫緊の課題であり、管理職向けの研修も重要性が高まっているのが実情です。 そこで今回は、「管理職に求められている役割」「管理職研修の目的や必要性」を踏まえたうえで、「今実施すべき管理職研修の内容」について分かりやすく解説します。 目次 非表示. 管理職研修の目的とは？ 管理職に求められている役割とは？ 管理職研修の主な内容・プログラムとは？ 管理職研修の成果を高めるポイントとは？ まとめ. 管理職研修の目的とは？ アメリカにおいてニューヨークは、まさに「ビジネス」の場。. 世界中からさまざまな人材がニューヨークを目指して働きにきています。. 他州のゆったりとした環境とは異なり、ビジネススピード、交通のインフラから、東京に近いものがあります |jds| tcn| lcy| sxx| pnw| jlh| acb| mle| ppm| kjq| mgr| arg| pxq| mhb| eai| uev| shm| gzv| rbj| vql| dow| iad| cge| iou| okx| xaj| tvw| qts| rqi| mgz| iee| vlc| zfr| mgr| odn| blo| dda| nia| spg| nsl| dzi| wyk| jye| grn| bkv| zgu| ggm| udy| ygo| jkr|