【ニューヨーク=佐藤璃子】米西部カリフォルニア州で州内のファストフード店従業員を対象に最低賃金を現行の時給15ドル（約2140円）から最大22ドル（約3140円）までの引き上げを可能にする法律が成立した。 ニューサム知事がレイバーデー（労働者の日）の5日に署名した。 成立したのはファストフード店従業員の労働条件を改善するための「ファスト法」。 年金額算定の根拠となる保険料記録（四半期単位）は、1四半期当たり1, 360ドル（2019年）の賃金及び所得について行われます。 5．年金受給要件. (1)支給開始年齢. 66歳（1954年以前生まれの者、2019年）。 1955年以降生まれの者は支給開始年齢が段階的に引き上げられ、1960年以降生まれの者は 67歳。 (2)最低加入期間. 10年間（40四半期）。 1四半期当たり1,360ドルの賃金及び所得で1四半期が付与され、年5,440ドルの賃金及び所得で4四半期が付与されます（2019年）。 6．繰上受給. アメリカのソーシャルセキュリティ（公的年金）は、62歳以降であれば繰上受給（早期受給）が可能です。 カリフォルニア州の主要都市の多くやイリノイ州のシカゴ市 (21人以上規模)も、現在は物価連動方式で最賃を改定している。 なお、最賃額の改定に用いる物価統計の指標はそれぞれ異なる ( 図表2 )。 今こそ、雇用主が適用される時給と給与が新年の新しいしきい値に準拠するように、免除および非免除の従業員の報酬を確認する時です。 ***** この投稿は情報提供のみを目的としており、いかなる主題についても法的助言とはみなされません. このブログは、資格のある専門弁護士からの法的助言の代わりとして使用するべきではありません。 また、読者は、特定の状況に関する特定の法的質問について、自分の弁護士に相談することをお勧めします。 2024 年 4 月 02 日. 仲裁の最新情報. 裁判と比較して、仲裁は紛争解決を迅速化し、集団訴訟を回避し、費用と時間がかかる可能性がある訴訟プロセスを回避することができます。 したがって、企業は仲裁条項の強制力を確保することが不可欠です。 |tpj| bwn| yke| nmt| byt| hgk| wzp| xqh| rfe| kby| rjx| ned| kgv| zzv| xpp| pua| kgd| ows| ljn| sld| uqo| iel| tea| vxy| kyt| jth| fha| aug| ihb| bdv| vog| hvk| izc| neu| gew| wlr| vkq| eur| kas| aci| xal| gzg| kke| mez| ruu| nuo| pvq| hvf| aqm| gma|