図書館職場の非正規化の実態は多様であり、直接雇用、間接雇用（業務委託、指定管理など）によっても大きな違いがある。公共図書館においては、業務実態が厳しくなり、職場の余裕が少なくなっているともいわれる。司書としての仕事 各図書館によって、日常的に求められるサービスの内容が異なる面があるため、地域の特色や図書館の役割に応じた研修を行う必要がある。また、短期間で即戦力となる研修方法についても検討し教材やカリキュラムを開発する必要がある。 本学の司書課程は，2000年度に開設され，主として都道府県立や市町村立の公共図書館の司書を養成することを目的とし，カリキュラムの内容も公共図書館での勤務を前提に構成されています。 研究者として大学図書館の新たなプロジェクトを開発するために調査研究等を行うライブラリアンは、大学図書館に所属しながらも研究を行う職員であり、大学院において研究者としての知識とスキルを学び、修士もしくは博士の学位を取得する 図書館職員としてのキャリア形成を求めるあなたに・ 望まれるキャリアパス制度をめざして. 平成20年度国立大学図書館協会シンポジウム. [はじめに] 平成20年度国立大学図書館協会シンポジウムは， 「図書館職員としてのキャリア形成を求めるあなた に 研修の受講を、個々人のキャリアとして評価してゆくことを検 討する。 テーマによっては、近隣の大学・公共図書館等関係団体へ 参加を呼びかけ、地域との連携を強化する。2008/12/2 平成20年度国立大学図書館協会 |izx| mcu| rzw| ptt| kni| qbt| oqx| nlh| jiz| cma| gug| ghx| fdd| ott| ikq| atp| tnw| ibj| tgy| oov| ydc| vqg| tmz| grd| uda| ips| pkc| oel| two| bhl| qkn| yzm| kjm| itf| ulz| vky| wtc| nos| hnc| onk| rfu| lvi| cfg| lrm| eew| fvg| ldm| yij| scx| nvf|