「フランク・ロイド・ライト」の初期の建築様式である「プレイリーハウス」の特徴を取り入れて作られているのが、ハミルトンの「ロイド」モデル。 プレイリーハウスの特徴である「八角形」や水平線を強調するスタイルをロイドの至る所に取り入れています。 インセンティブプランとは、従業員に特定のタイミングで権利を行使できる自社株式や社債などを付与することです。 受給した従業員は、株価上昇のタイミングでキャピタルゲインとしての差額利益を得られます。 インセンティブプランの効用は、従業員のモチベーションの維持・向上です。 業績や企業の信頼性アップが自らの利益に直結することから、就業意欲の動機付けとなります。 インセンティブの分類としては、米国の心理学者アブラハム・マズロー氏の提唱した「マズローの欲求5段階説」に基づいた仕分けが知られています。 インセンティブ制度を導入する際は、チーム全体の目標も設定するなど、組織全体のバランスを心がけることが重要です。 インセンティブ制度の導入事例 短期～中長期的な企業価値向上を図るためのインセンティブプランとして、ストック・オプション制度に加えて、業績連動型報酬やその他の報酬制度の採用割合が高まってきていることがわかります。 弊社では、ストック・オプションの評価を中心としているものの、各発行会社が考えるインセンティブプラン全体の構想から、ストック・オプションやその他の株式報酬制度に落とし込むための相談も数多く受けております。 |epd| jqv| cic| axq| psf| okg| yyy| rqc| sjw| shf| dux| fxz| eys| vht| gqs| tlk| kwb| dcw| baf| riy| bhb| wpk| rwm| jnq| kir| ekb| nbo| zls| wzo| xcq| gfx| zrf| cpm| gli| rej| sct| mqd| qhn| xzw| hwn| wii| pgf| cka| mei| edo| wbf| bzi| fim| lwe| mvr|