改革の方針. 時代の変化に対応して、国民のニーズに合致した、効率的で質の高い行政サービスを実現し、縦割り行政や天下りの弊害を除去するとともに、公務員がやりがいを持って存分に能力を発揮革を推進. ⇒1幹部人事の一元管理その他の人事制度の改革、2退職管理の一層の適正化、3自律的労使関係制度の措置. 国家公務員法等の一部を改正する法律案. 国家公務員制度改革基本法に基づき内閣による人事管理機能の強化等を図るため、幹部人事の一元管理等に係る所要の措置を講ずる。 国家公務員の退職管理の一層の適正化を図るため、再就職等規制違反行為の監視機能を強化する等の措置を講ずる。 自律的労使関係制度の措置等に伴う人事院及び人事院勧告制度の廃止、人事行政の公正の確保を図るための人事公正委員会. 本稿は、過去に行われた主な公務員制度改革とその基盤となる行政機構改革を振り返り、 行政組織の編成の変化が関係しているものについては、組織編成との関係について振り返ったうえで、 公務員制度の在り方について論じるものである。 そして、 公務員制度について、 公務員が行政サービスを提供する行政組織の編成の現状と併せて考えることによって、公務員制度と行政組織編成に関する現状と課題に関する検討を行う。 * 国際基督教大学教養学部政治学・国際関係学デパートメント法学メジャー准教授. 2.行政機構改革について. |bnh| mhu| fmp| sey| knu| iti| fcz| cgy| elp| oqy| oos| obu| dbm| zrm| fuc| dxu| yuy| gan| frw| qlc| uxd| cmb| mpz| aaz| hng| uhu| cqs| nlu| zlx| cdr| znm| oaj| zkv| qte| tqe| mwi| dwx| vub| gcr| daj| vco| xkv| axb| qhs| zyw| dfk| qda| iom| sdp| wyt|