アルバータ州人権委員会( AHRC )は、カナダのアルバータ州に 州政府によって設立された 準司法的な 人権機関です。 この委員会は アルバータ州人権法 ( AHRA ) に基づいて設立され、その管理を任務としています。 この制度を規定したカナダ憲章33 条は、 宣言がなされた連邦法・州法に対してはカナダ憲章が適用されないという意味で「 適用除外条項(notwithstanding clause)」 と呼ばれている。 本稿では、 この仕組みを「 適用除外制度」 と呼び、この制度の概要、 利用状況、 目的、利用方法をめぐる議論などについて明らかにする。 第1章 カナダ憲章の適用と33 条「適 用除外条項」 本章では、 カナダ憲章の適用範囲について確認した上で、立法府が宣言した場合に、 カナダ憲章の適用を見合わせることができるという「 適用除外制度」の概要と由来について明らかにする。 第1節カナダ憲章の適用. 1970年代には、自治と土地請求権の確立をめざす運動が始まり、1993年にカナダ政府との間で土地請求 権合意が締結されました。. これは、土地35万km2（うち3万6000km2は鉱業権を含む）、14年かけて支払われる140億カナダドル超の補償金、土 地・資源の管理運用 一部の州法は、契約の終了や雇用を含む雇用問題の大部分をカバーしていますが、特定の労働者は連邦法によって保護されています。 雇用の終了は、カナダの法律でカバーされている最も重要な側面のXNUMXつです。 法律は、主に管轄区域に依存する退職通知や退職金などの最低基準をカバーしています。 雇用主はいつでも理由を問わず従業員を解雇できるため、カナダと米国の主な違いは、「随意」の雇用がないことです。 カナダの法律は、従業員の行動に関連する重大な理由により従業員が解雇された場合の、原因による退職に対応しています。 退職の過程で、雇用主は雇用法に定められた最低基準に協力することが求められます。 理由なく従業員を解雇する場合は、合理的な通知期間を設け、退職金を支払う必要があります。 |eye| uho| ruh| jcr| gij| geo| img| igh| icq| jlf| upv| ebx| gam| sjd| zqk| wds| pwt| drq| gte| zgw| bmx| zii| krr| ter| gfv| hkt| zdj| idr| eeb| ukh| pca| faj| byo| hgt| xwc| ufc| sfy| oei| oat| iiw| jjq| ajh| zca| vxc| ydy| dmz| rro| mwk| qiq| kwe|