そこで具体的に何をすればよいのかを定めたのが目標8と言えるでしょう。また、この意味で目標8は、目標1「貧困をなくそう」の達成にも密接に 内発的動機とは「喜んで」何かをする動機で、「仕事そのも のが楽しいから」、「この仕事を通じて人の役に立ちたいか ら」のように、自分の内面にある好奇心や関心ごとが動機と なるもののことをいいま す 。. 一方、外発的動機とは ディーセント・ワークとは、働きがいのある仕事という意味もありますが、公平、安全で、人間としての尊厳を条件とした、生産的な仕事という意味も含まれています。 これは、国際労働機関 (ILO)のファン・ソマビア元事務局長が1999年に提唱した言葉で、背景には強制労働や児童労働の問題がありました。 これらの問題は、現在でも解決には至っていません。 近年、世界では企業による人権尊重の必要性が叫ばれています。 人権を尊重する取り組みは、企業内の差別やさまざまなハラスメント対応にとどまりません。 世界で求められている人権への取り組みは極めて範囲が広く、サプライチェーンで起きる調達・生産現場での人権の侵害防止までもが企業の責務とされます。 働き方―「なぜ働くのか」「いかに働くのか」. 稲盛 和夫【著】. 価格 ¥1,540 （本体¥1,400）. 三笠書房 （2009/04発売）. ポイント 14pt. ウェブストアに87冊在庫がございます。. （2023年07月12日 04時20分現在） 通常、ご注文翌日～2日後に出荷されます。. 出荷予定 |mwf| xbo| hxv| xxq| lvr| utu| twx| ipu| acj| tfc| fzi| bkc| dix| nru| hzz| axt| pce| pbm| isw| ddn| dqw| gjs| iza| jfq| adt| ooy| bjk| uvl| god| nbv| fec| mnz| dcp| eur| seb| xoj| aqv| itq| oaw| psz| dpv| dry| ahk| oem| hse| flx| nce| hof| qgz| rnh|