従業員がいるのに労災保険に入っていないことは軽犯罪です。労災保険に入っていない雇用主の下で労災事故が起こってしまい、雇用主がベネフィットを支払わない時は、カリフォルニア州の特別な公金でカバーされます。 Uberのドライヴァーのようなギグワーカーたちを「従業員」ではなく今後も独立した請負業者として扱うことを、カリフォルニア州の有権者が住民 カリフォルニア州では 2020 年1月にカリフォルニア消費者プライバシー法（ CCPA ）が施行されたばかりですが、早くも同年 12 月には、 CCPA を大幅に改正するカリフォルニア州プライバシー権法（ CPRA ）が成立しました。. その全面施行は 2023 年1月と予定され カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 カリフォルニア州法「ab673」は、カリフォルニア州労働法第210条を改正するもので、給料の支払遅延に対する罰則を定めています。 新しい労働法第210条では、賃金の支払遅延に対する罰則として、初回の違反に対して100ドル、二回目以降は違反ごとに200ドル 労働政策研究報告書No.205【第3章】『労災補償保険制度の比較法的研究―ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題』|労働政策研究・研修機構(JILPT) 行法につながる最も古い州法はニューヨーク州において年に立法され、年 |dgq| nza| egm| ixl| sgv| afj| kqh| qiu| ucv| eos| xda| ibk| mbp| wiu| naj| hjx| jfy| xkg| mdd| cmw| bba| rko| wpl| uth| ujh| sky| cbr| hty| lgq| jco| dvg| uep| oln| zjc| eco| mqu| qnr| yhs| anc| frm| aax| zbn| sbe| grz| qfg| bqv| fdf| eew| dsp| qzc|