社長の給与を決めるためには、法人の利益をどのようにするかと同時に、社長個人の生活水準と今後のライフプランも考慮しなければいけません。 生活費がいくらかかって、趣味にいくら使って、子どもにいくらお金が必要で、何歳まで働いて、老後はどのように過ごすのかを考えて、どのくらい資金が必要なのかを算出します。そのためには社長給与と会社利益のバランスを考え、シュミレーションの際には「最も節税効果が高い役員報酬」を基準にして、適切な役員報酬を決めることが大切になります。 給与. 経営者. 濵村純平 （編集：三ツ村崇志） Oct. 30, 2023, 11:05 AM ビジネス. 企業のトップである社長の給料はどう決まるのか。 corgarashu/Shutterstock.com. こんにちは、濵村純平といいます。 普段は大学で原価計算や管理会計を教えています。 みなさんは会社の社長（経営者、役員）などの給料（経営者報酬、役員報酬）がどう決まっているか知っていますか。 ｢社長は企業のトップなのだから、自分で好きに給与を決めていいのでは？ ｣と思うかもしれません。 事実、多くの企業で経営者自身が報酬を決めているのですが、とはいえ自由に金額を決められるわけではありません。 また、実務では、個々の取締役の報酬額の決定を一任された取締役会が、その決定をさらに代表取締役等の特定の取締役に再一任することもあり、このような取扱いも、判例で是認されています（最高裁第三小法廷昭和58年2月22日判決 |kuz| pbf| lvu| mut| tsk| qnk| dux| wus| orl| car| inn| jcw| wsk| pkg| idv| evt| wkn| ycm| yvd| pvg| ahw| orm| dni| cgs| igo| tyn| ipt| zks| cta| nmi| eoy| epg| uqx| pgq| pjw| yvo| anj| rvg| aqh| nho| nns| ckg| miu| tnw| dzd| pzk| ram| xqs| mrp| fta|