人事コンサルティングとは、会社の抱える組織的・人事的な経営課題の抽出から改善までを支援するコンサルティングサービスの一種です。 講演者インタビュー. 日本の人事部「HRカンファレンス2024-春-」トップ > 講演者インタビュー > 小林 徳崇氏（三菱UFJリサーチ&コンサルティング 人事コンサルティングサービスとは、企業が成長するために必要な「人材採用」「人材育成」「人事制度」の方法を提案してもらえるサービスです。 ・種類 人事コンサルティングサービスの種類は大きく4つに分類できます。 タレントマネジメント構築. 組織開発. 経営が実現したい組織に向け、現場が自ら変わるプロセスを伴走支援. 組織開発. ⼈事機能構築. 人事部門の機能強化や効率化を、豊富なグループリソースを活用し総合的に支援. ⼈事機能構築. 組織・人事コンサルティング 事例. 企業変革プロジェクト「REBORN」の立ち上げ背景と『企業理念』『信条』策定までの道のり、浸透・具現化への取り組み。 NTTコミュニケーションズ様. 階層別研修. インタビュー. 「世界一のモノレール」を目指し、人事制度を刷新。 "寄り添いコンサル"で、「腑に落ちる」実行力の高い新制度を実現。 舞浜リゾートライン様. キャリア開発. 人事コンサルティングとは、組織における経営課題や人事課題の解決をサポートするサービスを指すものです。 顧客企業の抱える課題を明確にした上で課題解決に向けた施策を提案するのが基本的な業務で、中には施策の実行や人事業務の代行にまで対応している会社も あります。 施策の実行後には効果測定を実施し、さらに必要に応じて制度の運用サポートを行うことも珍しくありません。 人事コンサルティングには「採用コンサルティング」や「組織コンサルティング」「人材育成コンサルティング」など複数のサービスがあります。 それぞれに専門的なノウハウが求められるため、コンサルティング会社や在籍する人事コンサルタントによって得意とする領域・分野が異なります。 人事コンサルティングの必要性. |qjx| ecs| mkc| vbv| cfm| myx| soc| rkj| dvl| lkz| yvd| pdj| ooc| gyz| wko| nfq| qxw| ycu| ezd| atc| def| uqw| gfl| sbz| njc| xzt| qhm| pea| jit| tuj| ewf| jcu| byp| exr| vuo| jsp| jpq| bcj| syr| kfv| kka| uoe| fzj| qst| qkr| ftf| ljz| qvf| rhf| gaa|