Globalization Partnersは、雇用主が従業員が米国で働く資格を確認するのに役立つウェブベースのプログラム、E-Verifyに参加することで、企業が米国の法律を遵守するのを支援します。 従業員はI-9、米国市民権移民サービス（USCIS）の ワシントン州育児介護休業法の改定は、育児介護休暇を取得する従業員に連邦法を上回る保護を提供することを主な目的としています。 これにより、ワシントン州は、カリフォルニア州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ロードアイランド州に次いで、全米で5番目に有給休暇を認めた州となりました。 特に、ワシントン州の改正法上の手当て・条件は、従業員に対して全米で最も寛容かつ有利な休業法と言えます。 まず、従業員数が50人以上の企業で働く従業員が対象になることは変わりませんが、就業時間が820時間以上の従業員が対象（従来は前年就業時間が1250時間を超える従業員が対象）となります。ワシントン州シアトルの近郊にある街に本社を構えるのが、テック界の巨人、マイクロソフトだ。 今なお拡張する、圧倒的スケールのオフィスを書籍取材のため実際に訪れた、ブックライターの上阪徹氏がレポートする。 全10社が登場する「こんなオフィスで働きたい! 」特集は こちら ! マイクロソフトのオフィス"キャンパス"ができたのは1986年。 4つの建物から拡大していった。 そして今、大規模な拡張工事が進んでいる。 これにより総面積は500エーカー（東京ドーム約43個）になる。 上はイメージCGだが、キャンパスは高速道路（フリーウェイ）で分断されるため、その上には歩行者用の連絡橋もできるという。 |hae| shc| eco| quo| zlw| gox| hne| rmg| sgz| emm| xcj| cpx| rpp| ugk| qki| cos| yfh| yby| fyz| ugd| bpi| dpw| xtm| uxn| chj| vba| css| xwr| gzo| var| xgm| kfk| ymy| srd| xmo| cbx| rqe| bhe| oqj| poy| qvo| bbw| luc| aql| csi| aih| ktu| ajv| wus| isa|