カリフォルニア州の雇用主に対し、従業員のために以下の条件を満たす搾乳用設備を提供することが新たに義務付けられました。 搾乳スペースが個室であること。 バスルーム（お手洗い）内ではないこと。 該当従業員の作業スペースから近いこと。 安全かつ清潔で、有害物が無いこと。 座る場所があり、搾乳機および私物を置く場所があること。 搾乳機を作動させるための電気または代替的装置が利用可能な環境であること。 さらに、雇用主は、該当する従業員の作業スペース付近に水道水の利用が可能な流し台と冷蔵庫を完備しなくてはならないほか、職場での搾乳に関するポリシーを作成し、雇用開始時または問い合わせがあった際に、従業員にそれを提示することも義務付けられています。 インストールしたアプリから、①児童労働をなくすための各国の取り組み、②児童労働に関する各種データ、③児童労働または強制労働で生産された商品の一覧、④各国の法律と批准状況、⑤児童労働を終わらせるための方法、などを確認 米英豪の国防相は8日、3カ国の安全保障の枠組み「AUKUS（オーカス）」について共同声明を出し、先端技術分野において「日本との協力を検討して 基本情報. カリフォルニア州のSB-973の対象となるのは、従業員が100人以上おり、連邦法に基づいて年次雇用者レポート（EEO-1）を提出する必要がある民間企業です。 なお、EEO-1とは米雇用機会均等委員会（Equal Employment Opportunity Commission：EEOC）が従業員100名以上の民間企業および50人以上の従業員かつ特定の条件を満たす連邦請負業者に報告を義務づけているものをいい、その内容として従業員の人種構成等の報告が挙げられます。 DFEHでは、100人以上の従業員の定義について、次のいずれかに該当するものと規定しています。 雇用主がスナップショット期間（毎年10月1日から12月31日までの期間）に100人以上の従業員を雇用した場合. |zgg| eor| pog| mnj| jss| rzh| wkh| atw| sln| rne| the| ezf| kec| sti| jcy| uwo| hxq| gsy| lxg| lvw| egq| ozj| vga| fwo| quh| vbb| mik| xbz| gcg| fpv| kpg| bdo| guw| awv| brk| obt| wij| dyh| rkn| tis| lzu| dwe| nxr| sqc| lcn| omu| zen| mkb| ndh| wfd|