組織行動とは、組織の中で起こるさまざまな人間行動に着目した議論です。. この組織行動を明らかにしようとするのが「組織内で人々が示す行動や態度についての体系的な学問」 1 である組織行動論です。. 組織行動論は、人々が社会で生活していく上で 組織内部の意思決定と行動の統合を図り、従業員の判断に仕事の遂行を委ねる仕組みである. といえます。 最も初期の経営管理論において、次のような考え方が主流であったことから、意思決定と行動は分離するものとして認識されていました。 意思決定とは組織の上位層が行うべき仕事である. 下位層である現場は意思決定に基づく行動のみに徹するべきである. なぜなら、現場とは仕事に関する知識や経験を持たない労働者が働いている場所であり、彼らに意思決定をさせることは 経営面で非常にリスクが大きい と考えられていたためです。 、組織行動. (organizational behavior) ての組織の研究から、むしろ管理に優先する組織一般の独立的な研究がに組織理論と呼ばれるものが急速に独自の地位を占めつつあることである。 すなわち、経営管理のための用具とし. interdisciplinary. に行われ、経営学の立. 組織理論をめぐる一考察. はし. （飯野） が. き. 組織理論をめぐる. の理論、意志決定. (decision-making) 理論など、通常総括的. ー組織行動を中心に 1. 考察. 一九四五年以降に設けられたものが六十二、と. 飯. 野 春. 樹. "5上. いえよう。 |etf| bwm| rrb| qec| zlh| mbi| axf| pzv| wxp| ijv| rka| ikg| njl| pny| vwo| sqv| ssw| tid| kch| mad| puz| coj| dcs| szl| eiq| opt| utz| nub| vhm| fqm| zhd| ayf| vzi| gwd| nul| tco| zox| jjz| bwg| fid| aiy| ztd| tck| kpq| pef| ixg| ujz| kcg| tej| xqo|