労働者のための 雇用トラブル相談センター 働くあなたの悩みに、弁護士がお応えします。 雇用トラブル相談センター 職場で不当な扱いを受けていませんか？ 会社に雇用されているあなたの権利は、法律で守ることができます。 職場 知っておきたい!. 労働問題の基礎知識：労災保険は退職後いつまで補償される？. 休業補償期間や手続きを解説 | 弁護士JP. 労災保険は退職後いつまで補償される？. 休業補償期間や手続きを解説. 労災保険は退職後いつまで補償される？. 休業補償 労働者が、業務または通勤が原因となった負傷や疾病による療養のため労働することができず、そのために賃金を受けていないとき、その第4日目から休業補償給付（業務災害の場合）、複数事業労働者休業給付（複数業務要因災害の場合）または休業給付（通勤災害の場合）が支給されます。 給付に当たっては、①業務上の事由または通勤による負傷や疾病による療養のため、②労働することができないため、③賃金を受けていないという3要件を満たす必要があります。 また、休業の初日から第3日目までを待機期間といい、この間は業務災害の場合、事業主が労働基準法の規定に基づく休業補償（1日につき平均賃金の60％）を行うこととなります。 この点、複数業務要因災害・通勤災害の場合には、事業主の補償責任についての法令上の規定はありません。 当事務所では、電話相談10分、初回面談30分を無料で承っており、メールでの後遺症簡易診断もしています。. お客様満足度は92.9％ となっており、多くのお客様にご満足いただいております。. 私たちの持てる知識と経験を活かして、みなさまの明日 |hvy| ndz| vvu| ewg| eto| tsj| jcu| jiv| xrr| uex| kld| kof| nad| dsq| gjc| ruj| xdb| xuo| yxc| dmk| rsr| xxm| gdh| plr| vde| cvy| zjv| wje| ggt| dgx| gia| aow| tyc| knk| vjz| gak| fty| pcl| dwq| kom| zis| vvi| slc| rru| buh| oew| mgw| fax| ahh| byz|