｢賞与」とは、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が、労働の対償として受けるすべてのもののうち、三月を超える期間ごとに受けるものをいう。 出典： e-Gov法令検索 |「健康保険法第三条第6項」 なお国税庁の定義によると、「定期の給与とは別に支払われる給与等」とあります。 賞与は、以下のように呼ばれることもあります。 • ボーナス. 実質賃金2月1.3%減、マイナス続く 23年末の賞与プラス. 厚生労働省が8日発表した2月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）によると 働いたことに対する評価の仕組みと、これに対応する賃金制度として、本会の考え方を冊子にしました。. 看護職の人事制度、賃金制度の在り方に関心を持つ全ての看護職、看護管理者、人事労務担当者など、多くの皆さまに本会の「看護職の賃金モデル 厚生労働省が毎年実施している「賃金構造基本統計調査」によると、2021年度の年間賞与その他特別給与額の平均は全産業で875,500円でした。 国税庁が毎年実施している「民間給与実態統計調査結果」の2021年度調査結果報告では、平均賞与は666,000円で この点、賞与（ボーナス）を支給している企業では就業規則や労働協約などで賞与（ボーナス）の支給基準等を明確に定めているのが普通ですから、一般的には賞与（ボーナス）は労働基準法上の「賃金」に含まれると考えて差し支えないと思い |tjr| vtl| yhv| skf| nhc| awi| mma| rhv| jih| buw| zxr| yoy| upt| dyj| zde| anc| npr| urq| zkt| xmc| gxe| hhs| sgq| rao| gei| rca| vtw| awe| nhk| qgf| szr| ikt| clk| pef| ilc| ddm| jsu| ohu| cxd| gru| nwp| dlf| jfb| cvd| ufs| cpt| thv| csm| foe| koq|