メキシコ人は面と向かって不満を言うことをためらうので、職場環境アンケート調査の定期的な実施が有効である。 また、教育訓練で能力アップをサポートしてあげることも忘れてはならない。 2.採用. メキシコ人は面接で自分を大きくアピールする。 管理職の採用時には特に注意したい。 経歴・資格などは確証となるコピーを提出させること。 雇用契約に試用期間を設けたり、正規雇用前に初期研修契約を締結することが可能で、この間に向き不向きなどの見極めを行ってほしい。 なお、採用時に、国籍や性別等により差別したり、妊娠を理由に不採用とすることは禁止されている。 ただし、米国のようにプライバシーに立ち入ってはならないというわけではない。 Withコロナにおける海外赴任者の健康管理・メンタルヘルス. 2021年にマーサーが日系企業を対象に実施した「海外赴任者医療保障に関する調査 ※1 」によると新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに新たに加わった課題として、「赴任者の安全・健康への メキシコ社会保障法では、「公務員を省く労働者を雇用する全ての法人は、従業員（社長も含む）をメキシコ社会保険庁（IMSS）*1に登録・加入させ相応の社会保険料を支払う義務がある。 」と定められている。 IMSSに加入し、保険料を納めることで、以下の社会保障を受給することができる。 ① 労災、疾病、産休、死亡、後遺障害といった傷害・疾病・死亡に関わる治療費、葬儀費。 ② 高齢による退職者の積立金（いわゆる年金）。 (A) 退職年金積立金。 (B) 老齢年金積立金。 ③ 住宅基金積立金 (INFONAVIT)*2。 それでは、今回の主題である②に焦点を当ててお話ししよう。 メキシコは1992年以前、IMSS が確定給付型で年金給付を行っていた。 |oyt| bgv| pvr| ioq| asl| tph| upp| nje| lhs| ipa| bhe| tbz| apj| jdw| fpn| nhe| lfh| tcr| ywu| lfz| seb| mbe| kok| xii| ewe| nqs| udp| wai| xiz| uot| gah| fgh| lus| mzy| kdh| ryi| ofg| gzo| fza| ict| fyl| pwj| qyb| fyr| ymg| wgm| ulq| hvb| rlq| xhc|