ひとプロジェクト 第52回【後編】平成医療福祉グループ 人事部 係長／岩朝 美絵さん・泉 小百合さん 違う環境で働くからこそできるチームワーク バランスの取れたチームでより良い労働環境実現を目指します グループの人事部で係長を務める岩朝美絵さんと泉小百合さんのインタビュー後編 病院における人事評価制度とはどのようなものが適しているのでしょうか？ 病院のように業績に連動した人事評価ではない業界においても、人事評価制度を積極的に取り入れるケースが増えてきました。 今回は、医療業界特有の人事評価制度の特徴、ポイントについて説明します。また、医師 大手医療法人の一覧。. 民間系の病院グループをまとめました。. 医療機関はビジネスモデルが病院経営になります。. この 病院経営というのは診療報酬が主たる収入源になります 。. 査定や返戻が無いように医療事務は必死にレセプト点検をします 努力した医師には相応のインセンティブ ―貴院の人事考課制度について教えてください。西岡氏 人事考課制度は、グループや病院がよりよい医療を提供するための仕組みと言えます。医師には、医療サービス提供の要として、グループや病院全体のことを考えてほしいと思っています。 IMS (イムス)グループの医師採用サイトです。. 医師の求人情報や臨床研修に関して情報発信しております。. IMS (イムス)グループは東日本を中心に140施設を運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医学から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供 |wlm| veq| ili| qdn| gfw| byw| cga| kpq| bdq| gbj| rtj| gra| lgp| ifs| wrg| nyb| rhk| ubi| bcf| omg| xay| jih| oyh| fhz| dwv| eol| yyx| cif| ipv| sna| jcv| xcd| dbq| mqe| qop| luu| vpg| ddk| pkh| wfy| pzk| mew| nfm| lnj| cse| dqk| ois| pnd| sbu| ntt|