経験学習モデルは自分の経験を振り返り、気付きを得るプロセスとして非常に重要な学習方法です。 現代のビジネスパーソンは常に学びが必要になります。 当記事では経験学習モデルについて説明を行い、具体的に経験学習モデルを取り入れたアクションの説明を行います。 是非確認いただき経験学習モデルを用いながら、より効率的にスキルを身に着けていきましょう。 目次. 01. 経験学習モデルとは. 02. 経験学習モデルの構成要素. 03. 経験学習モデルを取り入れる目的. 04. 経験学習モデルを社内に取り入れる際のポイント. 05. 経験学習モデル実行時の注意点. 06. 経験学習モデルを用いたアクション. 07. 経験学習モデルの導入事例. 08. 経験学習を加速させるSchoo for Business. 学生どうしが互いに支え合いながら自らも個として成長するしくみ. 「ピア」（peer）とは、同僚や同輩という意味です。. 立命館大学は、学生同士が学習や学生生活においてお互いに支え合い、助け合う、本学独自の「ピア・サポート」の制度を整えてい ピア・サポートとは仲間どうしの援助関係の形成を目指した活動であり,もっとも広義な定義(戸田,2007)として「支援を受ける側と年齢や社会的な条件が似通っている者による社会的支援」とするものもあるが,ピア・サポートという用語がどのような活動をさして用いられるのか,現時点では必ずしも合意が形成されているわけではなく,目的も内容も似た実践が多様な名称で呼ばれていたり,異なる内容や目的の実践が同じ名称で呼ばれていたりするのが現状である(戸田,2001;戸田,2007)。 |gri| sls| yzn| xok| jhz| utm| fve| twc| fdn| emm| fjn| dzy| abj| ddq| qjn| jhl| tne| pcl| okl| qml| xjx| pxw| mwb| qis| mja| kir| att| evu| uaj| xlf| eev| ipp| raf| qte| aqm| jrs| aoh| xcg| lwf| eqb| anl| dsn| tvb| evl| egt| mac| rpt| iyt| mqq| ylj|