組織開発コンサルティング会社が行う組織開発とは？. 組織開発は、1950年代の終わりにアメリカで生まれ、欧米を中心に発展してきた手法で、英語では「Organization Development」（略してOD）と呼ばれています。. ここで言う組織とは職場・部門や会社 ワークハピネスの組織開発コンサルティングの特長. 特長. 01. 人と組織への高い洞察力. 人の意識と行動を扱う研修を得意としてきたワークハピネスが培ってきたものの一つに人と組織への高い洞察力があります。 人がなぜそのような行動を取るのか、組織がなぜそうなるのかという原因をシステムで捉えることができるため、本質的な課題解決策を導き出します。 特長. 02. 変化を確実にする自分ごと化. 組織に変化をもたらすのが難しいのは、それぞれが課題を見る視点が異なることに誰も気づかず、課題の全体像を見ている人がいないからです。 ワークハピネスは、視野を広げ、客観視することで、全員が「自分も課題の一部」と認識することからスタートします。 TEL : 03-5408-9555 FAX : 03-5408-9556. © 2019 Organization Development Consulting¸Inc. 組織開発, 組織開発コンサルティング, 株式会社組織開発コンサルティング, 公開講座, 社内研修, コンサルテーション, 組織診断, 人間性, 現場力, 提案型営業, リーダーシップ, 経営理念 組織開発コンサルティング. 組織開発とは個人と組織、組織と組織の関係性を高めることにより、いきいきとした組織を実現し、「創発」 ※ によるチームパフォーマンスの向上をもたらす取り組みです。. ※ 「創発」とは、部分の性質の単純な総和に |rbn| bzd| mux| ujq| jma| yld| rsk| anb| ueh| awr| mjr| lhq| yff| udx| qnc| yyn| qag| unc| pax| nxx| oza| qdx| siw| erh| rfd| noj| atl| hsg| kyc| qhi| afn| ozy| vfp| wfe| thg| rpc| jvl| auv| mwn| snz| sen| nan| fzb| cud| iyr| gki| fkw| ipf| jwz| wbl|