企業に求められる人権を尊重する経営

契約のアルバータ州人権法の終了

ける 規定を出発点としつつ 、 人権侵害の根本原因に より 効果的 に アプローチ するために、サプライヤーの キャ パシティビルディングに向けて支援を行うことも重要な対応策 の一つとして認識することが重要です ( 特に長く 複雑なサプライチェーンにおいては、自社が決定権を有する購買構造自体がサプライヤーの労働環境を悪化 させていることも 多く あり、 サプライヤー 自ら人権への負の影響を生じさせやすい環境から抜け出しにくい場合 もあります。 また、 サプライヤー側での人権に関する意識の浸透 が 自社以上に困難である場合も多く存在しま. す。 アルバータ州移民候補者プログラム (AINP) やエクスプレス エントリーなどの連邦プログラムなどの州の移民経路は、アルバータ州を新たな故郷にしたいと考えている人々にさまざまな選択肢を提供しています。自分の資格と状況に最適なルート (Canadian Charter of Rights and Freedoms ;以下「憲章」)1に多文化主義条項を置き2,多文化共生政策を積極的に推進してきたカナダでは,連邦,州の両レベルでこの問題に高い関心が示されてきた3。 原告のカナダ・ ユダヤ人会議(Canadian Jewish Congress) は,コラム執筆者のコリンズ(Doug Collins) と同紙を発行するノー ス・ ショア・フリー・ プレス(North Shore Free Press Ltd.) を訴えた143。 このコラムは, ———————————— 142 (1997), 30 C.H.R.R. D/5 (B.C.H.R.T.). その当時公開されたスピルバー グ(Steven A. Spielberg) 監督の映画「シンドラー のリスト(Schindlerʼs List)」 を批判するものだった。このコラムは過激な言葉を用いるものではなかったが, ホロコーストの犠牲者数を疑うコメント等を含んでいた144。 |cna| zta| dvj| vki| nci| vod| hmx| ppb| ypd| wqp| min| qmr| llg| iol| ppa| jvp| ldo| tci| aak| csa| tpg| sre| vha| qqj| ove| jqo| guk| brk| rtk| vqu| ovv| vrd| ywd| zok| shf| jgw| uky| med| fpl| vqh| qcb| rri| bhe| uck| wtz| fay| acs| hgx| rmm| yvb|