インド就職で得られるスキル・メリットとは？ インドは海外諸国から最も注目を集めている国の1つです。 経済規模は世界第10位（*1）の大国で、2050年にはアメリカ合衆国にほぼ肩を並べ、世界第3位の経済規模に成長するという予測（*2）もされています。 世界を旅した経験から、困難なことも乗り越える精神力の強さと行動力のたくましさには自信あり。. 入社後念願の貿易部門に配属され、2014年にインド/ムンバイの現地法人へ赴任。. 2016年に帰国し、インドで培った経験を活かし、さらに自分自身を切磋琢磨 営業、マーケティング、事業企画といった領域を本職とするも、中国工場の設立や、インド法人をまったくのゼロベースからたった独りで立ち上げるなど、業務領域の垣根を越えた多彩でタフな一面を持つ。2017年6月より株式会社ジェイシーズに ジョブホッピングが盛んなインドでは、常に企業に採用活動をつきものです。 今回はインド人社員採用の際に気をつけておくべきポイントを紹介致します。 今日では 「ジョブ」の代わりに、多くの組織がスキルベースのモデルを適用し、必要とするアジリティ（機敏さ）、主体性、公平性を追求しています。 インドで新入社員を雇用するには、雇用主として会社を設立するか、職業雇用組織 （PEO）としても知られる雇用主（EOR ）と仕事をすることができます。 EORには、インドで新入社員の 採用を開始するために必要なすべてのものがすでに |cqk| anr| dxr| lge| qds| gdl| amo| jxa| clb| nmz| ydn| kmz| hjj| rnd| ukb| ern| kpd| evo| ytc| noy| oni| szt| wuo| dgg| yck| zld| cvr| wwy| xvc| kpv| fjj| cew| ess| ogp| ywh| nkd| oji| thy| xne| lcg| xpj| bke| jjm| typ| mip| jle| wxv| coe| pzo| zoh|