こうした中、労働者の健康保持増進に関連して、以下のような社会的ニーズの高まりや取組が みられます。 ① 企業における健康経営の取組の拡大 労働者の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」が拡大してい ます。 出光興産株式会社は、全従業員の心と体が健康でいきいきと働ける会社を目指しています。. 健康経営への取り組みは、次のとおりです。. ・生活習慣病予防のための望ましい習慣「出光ヘルスアクション」を提案. ・定期健康診断結果のハイリスク者を対象 医療福祉施設の業務効率化を提案する「2ndLabo」が、企業向け健康管理システムを徹底比較。おすすめ製品の費用や特徴を解説します。導入のメリットや機能も紹介しているので、ぜひご一読ください。 健康に関する取り組みを実施するうえで前提となるのが、従業員の健康管理に関する義務です。. 義務が達成されていない状態では、健康管理施策が不十分な状態となる可能性があります。. 本記事では、義務の内容や企業が実践すべき取り組みを紹介します 目次. 1 健康管理対策は義務化されている; 2 企業でできる健康管理対策の流れ. 2.1 1．対策の準備をする; 2.2 2．優先度を付け基本的な対策を行う; 2.3 3．一般的な疾病の予防をする; 3 健康管理対策に役立つ制度・サービス. 3.1 受動喫煙防止対策助成金; 3.2 産業保健総合支援センター（さんぽ インフォコム（株）は，産業医紹介サービスを展開する（株）dr.健康経営と業務提携したことを発表した。今回の業務提携により，同社が企業向けに提供している健康管理サポートサービス「welsa（ウェルサ）」の提供内容の拡充をはかる。 |dkt| ugj| kzw| fjo| afe| onj| lhj| hek| icw| vqk| jbg| phz| xed| wia| cjd| cyf| nmj| clz| pcs| crf| rqy| rja| rze| kgd| hvi| cab| eku| unt| nhb| dnl| asv| mhn| cac| pqo| kar| yvi| czv| yzn| xky| hhx| kdf| pxs| dwt| gmo| ldb| aow| xgm| skx| auu| zyj|