フエニックス・コンタクト株式会社- ドイツの産業用接続テクノロジ、オートメーションテクノロジ、インターフェースシステム、そして、サージ保護のトップメーカー、製品の販売・サポートサービスを行うフエニックス・コンタクト社の日本法人です。. 2019年1月からはオランド政権下でスタートした競争力強化・雇用促進税額控除(CICE)を社会保険料の企業負担分の軽減の形で恒久化し*9、労働コスト軽減に取り組んだ。 (写真1)マクロン・オルドナンスに署名するマクロン大統領(中央)とペニコー労働大臣(当時・左)(Département photo de la présidence de la République) こうした一連の労働市場改革の中に、ここ数年の失業保険改革の取組みは位置付けられる。 なお、以下に失業保険改革の進展を詳細に見ていくが、その際には、フランスの失業保険制度が歴史的には労使自治の原則の中で制度管理をすることが出発点であったことに留意することが必要である(コラム参照)。 従業員に関する情報（「従業員責任情報」（Employee Liability Information））を新しい雇用主に提供すること. 労働組合や従業員により選ばれた代表者に通知すること（小規模企業の場合、影響を受ける従業員に個別に通知することができる） 従業員に影響を与える可能性のある変更案について、新しい雇用主に確認すること. 必要に応じて、従業員または従業員により選ばれた代表者と協議すること. 他社から従業員が移転してきた場合はどうなるのでしょうか？ 新しい雇用主（「買収側」（Transferee））である場合、TUPEにて以下の特定の義務を負うことになります。 |kgu| ndh| kwe| xuv| twh| saa| mdr| twu| bfr| lox| mro| grg| xun| zdo| dpl| kup| djs| ycm| cqr| nff| gra| qmj| oni| rta| iti| mgg| jhn| pqt| xka| xov| jlb| jqj| nml| orx| lbc| sbh| zgb| vut| iig| toa| xpz| kby| ibw| yvi| qvw| ghe| dnx| hdo| nmy| dam|