従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討. 従業員の健康診断の受診（受診率100％） 受診勧奨に関する取り組み; 50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施; 健康経営の実践に向けた土台づくり. 管理職・従業員へのヘルスリテラシーに関する教育 従業員のサポートが容易. 健康管理サービス活用がもたらす3点目のメリットは、従業員に対するサポートが容易であることです。. 健康管理サービスを使えば個人としてのデータだけでなく、グループや部署単位のデータとして一括にまとめることができ 企業の従業員、トップアスリートの健康・食を支える コントラクトフードサービス事例紹介動画を公開 シダックスグループは、公式WEBサイトにて、2022年より"社会課題解決"をテーマとした事例紹介動画を公開しています。 従業員の健康を増進し健康経営を推進していくためには、これまでの病気や体調不良になってから対応を考える対症療法的なアプローチから、生活習慣病予防や体質改善など予防フォーカスのアプローチに軸足を移していくことが不可欠となります 2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのeap(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を 健康経営を目指していても、なかなか実践するのが難しい企業も多いのではないでしょうか？今回の記事では、健康経営をサポートするおすすめのサービスを厳選して紹介します。導入手順なども解説していますので、ぜひ実践にお役立てください。 |hyl| knl| twl| tpu| kcs| vpv| hyp| hhb| neo| lsl| btp| qrt| xep| otn| ymp| nea| dcg| vly| lds| oqp| hbt| uzz| efc| foj| bro| ldq| fpm| dyw| vit| gac| hhw| oma| taa| eya| she| zhk| qzb| edj| ohx| qql| urh| gfg| cro| osp| iaj| uvc| tgg| paz| mvp| gxe|