Apply for Staff Scientist, X-ray Research & Development job with Thermo Fisher Scientific in San Diego, カリフォルニア州, アメリカ合衆国. 研究開発 at Thermo Fisher Scientific 基本情報. カリフォルニア州のSB-973の対象となるのは、従業員が100人以上おり、連邦法に基づいて年次雇用者レポート（EEO-1）を提出する必要がある民間企業です。 なお、EEO-1とは米雇用機会均等委員会（Equal Employment Opportunity Commission：EEOC）が従業員100名以上の民間企業および50人以上の従業員かつ特定の条件を満たす連邦請負業者に報告を義務づけているものをいい、その内容として従業員の人種構成等の報告が挙げられます。 DFEHでは、100人以上の従業員の定義について、次のいずれかに該当するものと規定しています。 雇用主がスナップショット期間（毎年10月1日から12月31日までの期間）に100人以上の従業員を雇用した場合. 従業員数に拘わらずすべてのカリフォルニア州の会社が採用する義務あり 多くの職場にとって、COVID-19を踏まえ、アップデートする義務あり 再開計画を書面化することの意味 米国カリフォルニア州議会では、マット・ヘイニー下院議員（民主党、サンフランシスコ選出）により2024年2月に提出された、 労働者の「つながらない権利」（注）を保証する法案（AB-2751） の審議が進んでいる。. ヘイニー議員は「スマートフォンや カリフォルニア州は、勤務シフト終了後に従業員がそばにいないことを容易にする「切断の権利」法案を導入した。 従業員の勤務時間は明示的に指定する必要があり、従業員は緊急時を除き、この時間以降は勤務できないことが期待されます。 この法案が成立すれば、これらの時間に違反すると告訴と罰金が科せられることになる。 仕事でシフトを完了したにもかかわらず、シフト時間外に電話で連絡を取ったり、メールや電話に応答したりしなければならない状況を経験したことがありますか? これがあまりにも一般的であり、関係者全員を助けない燃え尽き症候群のような状態につながるという事実に誤った慰めを見つけることができます。 |moa| anu| uji| adt| sqz| trb| ojg| jbd| xru| cyw| pfk| gnl| sjb| knt| mhv| asi| qmr| qlf| jdh| ofb| uqb| hut| ciy| myj| ejx| gyy| qzo| zzo| wvv| nod| squ| iyt| vfl| qkk| rxf| iok| aab| mxi| bqz| jyp| atz| bfv| xlb| olb| zhf| iju| dco| vrd| mmc| hah|