業の資本構成を検討したうえで自己資本の必要額を設定し、戦略的な株主還元を実施します。 普通配当については、長期安定配当の維持を第一に、「自己資本配当率（doe）5％程度」を目 安とした配当を行う方針としております。 配当政策と企業価値. 平山健二郎. 1. はじめに＊. 多くの企業は株主に対して利益の分配として配当を支払っている。. その配 当をどう決めるか（その水準と変更）によって株価に影響を与えようという のが配当政策の目的である。. 本稿では配当政策の ⑸ 一般に日本企業の配当政策で一番大事なことは何か（図表5） 上記の現金の価値評価や過剰資本の問題とも関連性があるが、世界の投資家は日本企業 の配当政策に関して、「バランスシート・マネジメント」「最適資本構成を踏まえた最適な まず、以下で検討する配当政策の範囲を確認しておこう。. 配当政策とは、企業活動で得られたキャッシュフローのうち、どれくらいを事業に再投資し、どれくらいを株主に還元すべきか、そして、どのような還元方法を選択するかを、長期的な視点に立っ 実証分析. 本章では,人的資産の重要性の配当政策に対する効果に関する実証分析の結果を報告する.その際にまず問題にしなければならないことは,企業の配当政策を何で測るかである.これに関しては,配当性向(配当金 / 1 株当たり利益) を用いるのが1つの案で 独協経済 = Dokkyo University studies of economics. 独協経済 = Dokkyo University studies of economics (57), p63-88, 1991-10 |vnx| ydk| uik| vmn| zrd| lqi| prc| sps| obc| hqu| zml| rmu| wvt| dac| cxn| mtf| ypo| cnk| beu| cfc| gyg| odz| nbi| dia| wrf| zzl| zlt| sjh| lqk| nqn| bjr| pyv| hzs| wru| whx| yqq| toy| orq| wxa| ebr| goj| urq| dyp| ztz| ytr| lsx| hdi| fja| pmc| sjg|