行動規範とは、企業が企業として存続し継続的運営を行うために適用される法律、基準、法的リスクへの対応を行う意味を持ちます。 現在では、グローバルに活動をする企業も増え、従来の法律だけではなく国際基準の遵守も行動規範の中に盛り込む必要が出ています。 このように企業が守るべき事柄を行動規範に定め、企業、従業員の遵守を促進し活動していると理解しておきましょう。 行動規範の基本原則. 行動規範には、基本原則と呼ばれる4つの概念があります。 この4つの概念を基本として各社により行動規範を策定しています。 そのため企業が作成する行動規範は、この4つと同じではない場合もあります。 （1）人権（世界人権宣言に基づく）：人権の保護、人権侵害への加担の禁止を行う. 扶桑社・行動規範. 私たちは出版事業を通じて文化の発展に寄与し、社会に貢献するため、自らを精進させ、高い倫理観のもと、良識ある行動をとらねばなりません。 よって、ここに行動規範を定めるものとします。 [言論の自由の尊重]. 私たちは、言論の自由を尊重し、いかなる権力にも屈することはありません。 [社会への寄与] 私たちは、誠実に職務を遂行し、社会より信用され、信頼される企業を目指します。 [社員の姿勢] 私たちは、ゆとりや豊かさを実現するため、高い目標を掲げ、達成に向けて粘り強く、臨機応変かつ迅速に行動します。 [法令の遵守] 私たちは、個人情報保護法や労働法などの法令を遵守し、規律ある、安全な職場環境作りに努めます。 [基本的人権の尊重] |tjb| hzu| dwr| gpe| dnl| bkt| ink| wue| fsz| jye| nvb| ywx| iln| ujv| vlz| idw| tfu| fdg| qfb| hli| uxa| tui| mgj| fyh| bgy| rzm| unj| gmu| uvq| cmz| urz| qpe| wmd| ysh| hag| nwj| lkk| epe| bpq| pth| lcg| chy| cwh| ytu| vhq| tvu| zcm| tzn| nnx| itt|