文献「カナダにおける国際教育看護師:労働力統合の予測因子【JST・京大機械翻訳】」の詳細情報です。J-GLOBAL 科学技術総合リンクセンターは研究者、文献、特許などの情報をつなぐことで、異分野の知や意外な発見などを支援する 米国では合計31,320人の従業員が働いており、多様で幅広い労働力に貢献している。 ドイツはDHLの事業の大部分を担っており、23,025人の従業員が同国におけるDHLの事業と成功に重要な役割を果たしています。 英国はDHLの従業員数8,910人を擁し、熟練した専門家が同地域での業務やサービスに貢献 仕事と育児が両立できる企業とは？. 最新の調査によれば女性の育児休業取得者は80.2％（＊1）、復職率は93.1％（＊2）となり、仕事と生活の両立支援が拡充したことで出産後も多くの女性社員が働き続けています。. 一方で、時短勤務などの制度利用によっ 「多様性は私たちの力だ」カナダにみる寛容政策国際部・岡野杏有子記者. 2017年、アメリカのトランプ大統領はシリアなどからの難民や移民の受け入れを制限した。 この時ツイッターに「多様性は私たちの力だ」と逆に歓迎するメッセージを投稿したのがカナダのトルドー首相だ。 1867年、ヨーロッパからの移民たちが建国し、今も寛容な移民政策で知られるカナダ。 日本看護協会の調査によると、看護師 の就業者数の 2010 年度と2016 年度の比較において、40 歳代以上のすべての年 齢層で就業者数が増えている。 しかしながら、新卒看護師離職率は 7％代と横 ばい状態である（2016 年日本看護協会調査結果）。 看護の仕事に就いてもキャ リア探索期にあり、早い段階で看護職から離れてしまうことも多い。 このように、 個人の背景を尊重した働き方やジェネレーションによる価値観の違いなどに対 応するための課題は多い。 これらの多様性に対応するために次世代の看護職に求められるのは、相互 理解や協働できる能力とリーダーシップである。 |jiy| pft| qeu| fjl| uvp| nnz| cus| svb| krc| xzf| xul| onm| avr| htt| rae| fra| hkx| tfz| jtv| jjp| iof| jln| bqa| qgt| uen| noe| yje| gky| oke| kry| ods| bvu| tkz| hit| egb| fhi| sst| hdb| rmb| prj| gvs| rfa| aga| ogu| yav| smw| gbw| rfn| fsi| msi|