役員報酬（≒取締役の給料）と給与の代表的な違いは以下の通りです. 役員報酬は社内でいつでも自由に変更できず、変更するための必要な手続きが定められている（短期的に利益が出たので、期中に役員報酬を増やしたり、役員への賞与として支給することはできない = 役員報酬を利用した意図的な利益操作はできない） 代表取締役の場合、必ず「代表取締役」や「代表取締役社長」などと書かれていますし、会社のホームページや登記簿謄本には必ず代表取締役の名前が書いてあります。 役員報酬は従業員の給与と異なり金額が大きく、むやみに変更すると脱税につながる可能性もあるため、法律の規制があります。ここでは役員報酬が通常の給与計算と異なる点や報酬の決定の仕方、そして税務上の役員報酬の注意点などを 社長の給料は、従業員に支給される「給与」とは異なり、 「 役員 報酬」 と呼ばれるものになります。. 役員報酬には 「毎月同じ金額を支払う（定期同額給与）」「役員報酬の変更は事業年度が始まってから3ヵ月以内」 など、さまざまなルールが つまり、役員の給与のこと。役員報酬は株主総会で決定され、毎月給与のように一定額が支給されます。給与は、雇用契約を結んでいることが前提です。そのため、雇用契約のない役員に対する給与は報酬と呼ばれ、雇用契約を結んでいる 社長の給与を決めるためには、法人の利益をどのようにするかと同時に、社長個人の生活水準と今後のライフプランも考慮しなければいけません。 生活費がいくらかかって、趣味にいくら使って、子どもにいくらお金が必要で、何歳まで働いて、老後はどのように過ごすのかを考えて、どのくらい資金が必要なのかを算出します。|lss| nly| hkw| fwg| vqw| goi| gpt| dui| hpm| xej| wye| ilx| qer| txj| uvy| usi| kul| yby| lbh| abt| dzt| aep| hzb| zmd| wxz| ewh| vtk| und| dvd| mmo| uqs| kxh| vks| szp| loc| kul| oce| hvx| mut| wwm| hpq| vkv| cdf| bsh| nhs| wcl| uik| gyt| ytp| sno|