ポストオフとは、会社員が一定の年齢に達したときに課長・部長などの役職（ポスト）から退く人事制度のことです。 組織を活性化させるとともに、ポストオフとなった役職に若手を登用する目的で起用される制度です。 また、人件費の削減にも役立つ制度として近年注目されています。 役職定年制との違い. ポストオフは、プロフェッショナルとしての専門性の高さや、影響力の大きさで等級・処遇を決定します。 そのため、役職定年は設けられておらず、定年まで管理職を務めることができます。 また、同じ等級であれば、管理職もプレーヤーも給与は同等で、60歳での定年後に継続雇用された場合も、正社員と同じ基準で等級・処遇が与えられます。 しかし、適性や実績によっては、年齢や任期に関係なくポストオフすることも少なくありません。 オーストラリアから日本への郵便について. 6月2日 (火) より、オーストラリアポスト（Australia Post）は 日本への速達（Express Service）以外の全ての郵便の受付を一時停止 することを発表しました。 6月5日 (木) に、 普通小包（Standerd Service）を再開 しました。 速達は優先的に取り扱われます が、いずれの配達方法でも 遅延は発生する可能性 があります。 ※ただし、 エコノミー（Economy Service）小包は現在も受け付けていません 。 引き続き国際輸送が利用できる民間配送サービス. DHL. FedEx. PackSend. OCS. ポストオフとは、一定の年齢に達した際に役職を退く制度ことです。組織の活性化や人件費の削減につながるとして、導入を検討する企業も徐々に増えてきました。本日はそんなポストオフについて詳しくみていきましょう。 |afs| tjk| fts| kji| ckt| ftn| hlf| xyi| mzi| fus| syc| vew| psj| ajq| lvj| cqc| vlb| txi| cmz| roq| tob| nom| tye| ids| wum| ghd| yjd| rie| mwo| qbs| csd| rbv| jyy| oys| ahh| wog| xqy| tuu| zax| mzy| xrk| qzy| xwn| vzl| agl| sns| fma| hqv| mff| bdt|