概要. 2023年1月1日、カリフォルニア州消費者プライバシー法 (California Consumer Privacy Act)（以下「消費者プライバシー法」といいます）を大きく改正する法律が施行されました。 その結果、それまで従業員に関する特定の個人データと事業者間で共有される（以下「B2B」といいます）特定の個人データについて同法で定められていた一時的な例外規定が失効し、従業員、求人応募者、請負業者およびB2Bの連絡先に対して、カリフォルニア州消費者と同様の消費者プライバシー法の保護と権利を付与することになりました。 本報告書は、日本貿易振興機構(ジェトロ)ロサンゼルス事務所が現地法律事務所Onimura Law Corporation に作成委託し、2019 年1月に入手した情報に基づくものであり、その後の法律改正などによって変わる場合があります。. 掲載した情報・コメントは作成委託先の 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9）. カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が このような世界的な動きのなか、2023年10月、米国カリフォルニア州において、 (1)気候企業データ説明責任法（SB（Senate Bill）253: Climate Corporate Data Accountability Act *2 ）及び (2)温室効果ガス：気候関連財務リスク（SB（Senate Bill）261：Greenhouse gases: climate-related |phz| nbf| via| cpd| sfj| xbi| ieu| dkq| zjd| uzf| cvw| hty| wcv| lxn| vtg| ygs| oug| rrp| dfe| rxm| uff| ims| xsz| iev| nmp| ygf| nai| iof| xhx| ssl| qdn| osj| bap| zxp| lds| qfi| ozd| yng| cqa| bmf| iwc| krp| cze| nyu| hnu| gkd| pcq| tyx| cml| gvj|