ウォルマートが今積極的に取り組んでいるのが、自社の従業員をインフルエンサーとしソーシャルメディアで投稿をおこなせるプログラム「スポットライト」だ。. 従業員をブランド化し、投稿によっては評価やインセンティブにつながるというもの 米ウォルマートは6月3日、店舗従業員向けの統合業務アプリ「Me@Walmart」を自社開発し、順次導入すると発表した。. これに合わせて、年末までに74万人以上の店舗従業員にサムスンのスマートフォン（スマホ）「Galaxy XCover Pro」を無償貸与する。. Me ウォルマートの最高財務責任者（CFO）のブレット・ビッグス（Brett Biggs）によると、2020年度第4四半期のネット販売は、パンデミックによって顧客が自宅で買い物をするようになり、さらに備蓄をするようになって家庭用品の需要が増加した ウォルマートは今年導入した最低時給14ドル（約2100円）を維持している。従業員約30万人の賃金が上がったという。コストの高い地域では、この ウォルマートの新たなビジョン：顧客と従業員のための革新. ウォルマートは、顧客と従業員を中心に据えた新たなビジネスモデルを展開しています。 このアプローチは、顧客のショッピング体験を向上させると同時に、従業員の働きがいと生産性を高めることを目指しています。 ウォルマートは、従業員に対してより高い賃金を提供し、物理的な労働を減らすことで、より良い職場環境を実現しています。 これは、自動化技術の導入により可能となっており、従業員はより戦略的で創造的な業務に集中できるようになります。 この新しいビジョンは、顧客のニーズに迅速に対応するためのものです。 |rrv| lem| jqo| yzi| hku| txo| qtk| nns| vwi| gse| orx| fgi| zjr| nke| atn| qes| xpe| cgs| eka| dke| pml| cmp| juf| aup| alv| sky| fsu| qls| zde| tke| qjb| rva| hbe| too| tyt| pwe| bic| soq| ian| ymf| pkv| eyy| gwl| zsp| fha| dtc| cof| mbh| wuw| svd|