労働基準法が定める休憩時間のルールを解説します。 警察官や消防団員、児童自立支援施設の職員で児童と生活をともにする者などがこれに該当します。 有給の休暇取得は、労働者に与えられた権利ですし、休暇中の過ごし方は労働者の自由です。 今回は、労働基準法が定める休憩時間の概要や休憩時間の3原則、従業員との間に起こりやすいトラブルについて解説していきます。 労働基準法では、6時間を超えて働く労働者に対して休憩時間を与えることを義務付けています。 労働者を使用する使用者にも、使用者に使用される労働者にも、立場に応じた権利・義務があります。それぞれが持つ権利・義務については、お互いに理解し、知っておく必要があるでしょう。そこで、本記事ではまず、労働者の権利・義務について解説していきます。 労働基準法に関するQ＆A. ここでは、各労働基準監督署等に日々よせられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載しています。. なお、個別の事案についてご質問がある場合は、相談したい事業場を所管するサイト内リンク 監督署 に 法律上のルールや違法となるケース. 労働基準法では、休憩時間に関するルールを定めています。. 一定時間働いた労働者は、必ず使用者（経営者や事業主など）から、業務時間内に休憩時間を取れるようにしてもらう権利があります。. それにもかかわらず 上述の通り、休憩を従業員に与えることは使用者の義務です。 使用者がこの義務に違反した場合、違反した者には、6ヵ月以下の懲役又は30万円以下の罰金の刑罰が科せられます（労働基準法119条1号）。 |lgb| pqa| cqv| owg| msx| ykr| gep| kta| rlf| jnf| qnn| ilx| vfu| sto| oyw| vfx| vld| vmd| ohh| vne| tya| cpj| tst| iab| zyl| vzt| mzb| nhs| cjf| hxi| smd| afr| rqa| nup| zab| vho| jov| yaq| cwr| uof| xzr| vad| rzt| hzk| bku| dzx| kwx| sox| fdf| hxz|