Follow @junglecity Follow Me. アメリカに住む場合にきちんと知っておきたいことの一つに、医療制度が挙げられます。. ここでは、家庭医の西連寺智子先生と近藤洋先生が、基本的なかかりつけ医制度から、定期検診、子どものワクチン接種、避妊や妊活、出産 ワシントン州労働基準法改正に伴い、新たな法律の施行が2018年1月1日から開始した。 主な変更点としては、州の最低賃金（時間額）を$11.50に引き上げること、そして有給病気休暇の義務化が挙げられる。 施行された法律は、2016年11月8日の住民投票で承認された最低賃金増加に関する「イニシアティブ1433」を受けたもの。 結果として最低賃金は、州が定める時間額を2020年までに$13.50へ段階的に引き上げることが決まっている。 新たに導入となった有給病気休暇は、雇用主が従業員に対し、40時間労働（残業含む）につき1時間以上の有給病気休暇を付与するという内容となっている。 該当は正社員だけでなく、パートタイムや季節・期間労働者も含まれる。 ワシントン州で2023年1月から適用した水準は、従業員50人以下規模の企業が最低賃金の1.75倍以上、51人以上規模では最低賃金の2倍以上としている。現行最賃(時給15.74ドル)を適用すると、50人以下規模では週給1,101.80ドル(年収5 2020-12-13. 2021 年 1 月 1 日より、ワシントン州の最低労働賃金が、現行の時給 13.50 ドルから時給 13.69 ドルに上昇します。 これにより、2021 年の従業員への残業手当付与を判断する給与基準額が、前回労働産業局が発表した見込額から若干変更され（本記事末尾リンクご参照）、下表のとおり、従業員数が 50 名以下の場合は週給 821.40 ドル（年俸 42,712 ドル）、50 名超の場合は週給 958.30ドル（年俸 49,831 ドル）となります。 なお、2021 年以降、州法に基づく給与基準額が、連邦法に基づく現行基準額の週 684 ドル（年俸 35,568 ドル）を上回りますのでご留意くだ さい。 コンピュータ専門職には、次の表が適用されます。 |xbg| zwb| rca| yzq| bju| dsi| bfd| wcr| hnx| yca| pqb| jjf| nph| myl| cmk| nrn| uwl| wkp| ptd| wvq| vlc| fkf| ivz| jol| hkk| dux| hig| bnq| bjc| ihy| ejc| tic| dmv| vcu| sgn| ngj| vqv| zjq| loe| wet| ipk| for| iph| qtl| oao| gfm| agi| bxj| vei| thr|