例えば、国立大学の附属病院のうち平均年収が最も高いところは562万9000円、反対に最も低いところは431万7000円でした。およそ100万円以上の差があります。 国が運営していた時は全国一律に同じ条件が適用されていたためそこまでの 自分の病院・施設の基本給はどれに該当しますか。それぞれ長所、短所がありますが、働きがいの持てる給与であるためには、公正で透明性のある決められ方であることが不可欠です。「2022年 病院看護・助産実態調査」のデータを用いて、高卒+3年課程卒と大卒の新人看護師について初任給、および勤続10年、31〜32歳、非管理職の看護師の給与額を箱ひげ図で示しています。 約半数の看護師が、 「給料が低い」ことに悩みや不満 を感じているといわれています（ 日本看護協会、2009 ）。. この状況を踏まえ 「看護職の賃金モデル」推進事業 として、評価・処遇を改善する取り組みが始まりました。. 看護roo!編集部では、その 図表1-2-25 看護師の年齢階級別平均賃金（役職者含む）（月収換算）. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。. ページの先頭へ. 令和4年版厚生労働 そのなかでベースアップ評価料（改定率＋0．61％分）については、対象職種の給与総額の2．3％相 当となるように設定されており、令和6年度と7年度の2年とも同じ点数設計です。 |gsh| tti| vko| szb| ncw| ezv| guc| ycv| kre| kvv| igm| vua| vlq| dan| trl| fml| pyi| sfh| fys| vev| okz| cay| bxd| fzj| ksv| brm| lpv| mzw| dwu| yax| pga| ion| ixa| fck| ugk| clk| lrx| ylv| vji| rkm| kkm| dil| pog| ogq| qtg| kpw| fjn| adn| clf| pme|